採れる！欲しい人材
〜今すぐ出来る戦略的採用の実践 「欲しい人」を集めて・固めて・離さない採用戦術〜 |
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RMロンドンパートナーズ (法人名：(株)アールエムエル慶文堂) 代表取締役社長 ／
東京工業大学特任教授 増沢 隆太 |
[講演内容]
採用したい人材をいかに集め、その人材を他社に取られないように確保し、入社後に定着・戦力化するか。採用プロセスに一気通貫する戦略コンセプトを、人材側の心理を読み解きながら実例とともに語ります。 |
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[プロフィール]
人事・経営コンサルタント、東京工業大学特任教授。ロンドン大学大学院修士課程修了。社員の心理を読み解くコミュニケーションの専門家。採用からメンタルヘルス管理、EAPについて、指導実績多数。外資系企業でのマーケティング管理職、営業担当役員を経て独立。
著書「戦略的採用実践マニュアル（日本法令）」は、アマゾン人事・労務管理部門で発売1年後もベストセラーを続け、「採用面接の戦略目標」「コンピテンシー面接」の教科書となっている。ライブドアニュース、Gainer、ナースカレッジ他、多数でコラム、原稿執筆中。 |